Наставник - опытный работник Учреждения, имеющий соответствующую специальность и стаж медицинской деятельности не менее 5 лет, или руководителем, заместителем руководителя организации, структурного подразделения, имеющим стаж медицинской деятельности не менее 5 лет.
Наставляемый - работник Учреждения, которому наставник оказывает помощь в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) работником профессии (специальности).
Основная цель:
- Содействие профессиональному развитию работников учреждения, направленное на формирование знаний и умений, необходимых для выполнения работы на высоком профессиональном уровне;
- Приобретение ими профессиональных навыков и опыта работы;
- Соблюдение трудовой дисциплины;
- Воспитание добросовестного отношения к исполнению должностных обязанностей.